„Nevzniká mi náhodou nárok na řádnou dovolenou za rok 2016 s ohledem na skutečnost, že mateřská dovolená je ze zákona považována za výkon práce pro zaměstnavatele?“

Kateřina, 38 let, prosinec 2016

Kateřina je matka dvou nezletilých dětí. V roce 2014 čerpala rodičovskou dovolenou na první dítě. V roce 2016 čerpala mateřskou dovolenou s druhým dítětem. Začátkem roku 2017 má Kateřina přecházet na rodičovskou dovolenou s druhým dítětem.  Kateřina slyšela, že mateřská dovolená je ze zákona považována za výkon práce pro zaměstnavatele. Její zaměstnavatel ji dovolenou ale odmítl s tím, že nárok nevzniká, protože ji Kateřina neměla kdy v roce 2016 čerpat, tak po mateřské dovolené musí navazovat na rodičovskou dovolenou.

Otázka:

„Zajímalo by mě, zda mi náhodou nevzniká nárok na řádnou dovolenou za rok 2016 s ohledem na skutečnost, že mateřská dovolená je ze zákona považována za výkon práce pro zaměstnavatele?“ Více...

„Pokud dám výpověď, nebo předložím dohodu a jako důvod uvedu, že pečuji o dítě do 15ti let věku, zda dostanu podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce?“

Martina, 35 let, listopad 2016

Martina minulý rok přišla o zaměstnání. Zaměstnavatel zkrachoval. Martina ale našla brzy novou práci na zkrácený úvazek. Martina tam ale začíná být nespokojená a od bývalých kolegů slyší bohužel nepříjemné zprávy o zaměstnavateli. Martina si zjistila, že kdyby ukončila pracovní poměr výpovědí či dohodou kvůli péči o dítě mladší 15 let a nekrátila by se ji podpora na úřadu práce.

Otázka:

„Zajímalo by mě, pokud dám výpověď, nebo předložím dohodu a jako důvod uvedu, že pečuji o dítě do 15ti let věku, zda dostanu podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce?“ Více...

„Mohou mě propustit ve zkušební době?“

Dominika, 21 let, září 2016

Dominika je v zaměstnání v tříměsíční zkušební době, otěhotněla, je jí strašně špatně a bojí se jít marodit. Také ji zajímá, jak se počítá nemocenská, kdyby na ni šla.

Otázka:

„Zajímá mě, jestli mě mohou propustit ve zkušební době? Zajímá mě, z čeho se počítá nemocenská? Zda ze současného zaměstnání nebo nějak zpětně?“ Více...

„Vzniká mi nárok během rodičovské dovolené na proplacení řádné dovolené od zaměstnavatele?“

Jana, 30 let, březen 2016

Jana je nyní na rodičovské dovolené. Předcházející těhotenství měla rizikové a byla na nemocenské, než vstoupila na mateřskou a poté na rodičovskou dovolenou. Jana je stále v pracovním poměru. Jana by chtěli v brzké době i další dítě.

Otázka:

„Vzniká mi nárok během rodičovské dovolené na proplacení řádné dovolené od zaměstnavatele?

"Také by mě zajímalo, když během rodičovské dovolené znovu otěhotním, musím tuto skutečnost oznámit svému zaměstnavateli?"

"A ještě by mě zajímalo, když se nebudu moci po rodičovské dovolené vrátit do práce, jak mám podat výpověď?“ Více...

„Kdo mi udělá vyúčtování daně za rok 2015, mohu uplatňovat odpočet u daně z příjmů ze životního pojištění, když jsem nepracovala celý rok?“

Martina, 40 let, leden 2016

Martina je v současné době od listopadu 2015 vedena na úřadu práce a pobírá podporu v nezaměstnanosti. Do listopadu 2015 byla v pracovním poměru. Nyní řeší otázku vyúčtování daně z příjmu.

Otázka:

„Kdo mi udělá vyúčtování daně za rok 2015, mohu uplatňovat odpočet u daně z příjmů ze životního pojištění, když jsem nepracovala celý rok?" Více...

„Jak mám postupovat, když po mě zaměstnavatel chce uhradit částku za autodíly?“

Ladislav, 48 let, listopad 2015

Ladislav pracuje jako vedoucí skladu a nyní je ve výpovědní době. Zaměstnavatel se na pana Ladislava obrátil s tím, že před skončením pracovního poměru je třeba „urovnat některé věci“, tzn. zaplatit za špatně objednané náhradní autodíly.

Otázka:

„Jak mám postupovat, když po mě zaměstnavatel chce uhradit částku za autodíly?“ „Co po mě může zaměstnavatel požadovat, pokud vznikne ve skladu inventurní manko?“ Více...

„Je těhotenství důvod, pro který není možné ukončit pracovní poměr ve zkušební době?“

Lucie, 26 let, říjen 2015

Lucie je v pracovním poměru se zkušební dobou a je těhotná. Bojí se ztráty zaměstnání.

Otázka:

„Je těhotenství důvod, pro který není možné ukončit pracovní poměr ve zkušební době?“

„Je stále ochranná lhůta 180 dnů, když skončí pracovní poměr a musím mít odpracováno 270 dnů během posledních dvou let (i když by došlo k přerušení pracovního poměru), aby mi byla vyplacena mateřská?“ Více...